CULTURE ET AVANTAGES

VIES ENRICHISSANTES : NOTRE CULTURE, VOS AVANTAGES

Par-dessus tout, nos employés sont ce qui marque Gates formidable. Demandez à tous ceux qui travaillent ici, et ils diront qu’ils aiment les gens avec qui ils travaillent. Pour nous, c’est le plus grand compliment possible, car des équipes heureuses et collaboratives créent des solutions incroyables. 

Nous récompensons nos employés pour tout le travail acharné qu'ils accomplissent. TC’est pourquoi nous offrons certains des forfaits d’avantages sociaux les plus complets qui existent. Notre objectif est de créer un environnement de travail positif et sain où nos employés passent avant tout, et où tout le monde s'épanouit.

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CE QUE NOUS REPRÉSENTONS

Chez Gates, notre fondation repose sur cinq valeurs fondamentales : la responsabilité, la collaboration, la ténacité, la curiosité et le dévouement. Ces principes alimentent notre recherche de l'excellence, évidente dans nos produits et dans le dévouement de nos employés. Explorez notre mission, notre vision et nos valeurs étendues sur notre page Présentation de l'entreprise.

RESPONSABILITÉ

COLLABORATION

TÉNACITÉ

CURIOSITÉ

DÉVOUEMENT

GATES BENEFITS

SANTÉ ET ASSURANCE*

Partout dans le monde, Gates se soucie de votre santé et de votre bien-être. Découvrez des soins complets grâce à nos offres d'assurance robustes, telles que la couverture médicale, dentaire et visuelle. Nos plans complets vous assurent de recevoir les soins dont vous avez besoin pour vous épanouir, à l'intérieur comme à l'extérieur.

RETRAITE ET FINANCES*

Assurez votre avenir avec nos régimes de retraite et de retraite sur mesure. Nous croyons qu’il faut vous donner les moyens de prendre votre retraite en toute confiance, en offrant des options flexibles et des conseils d’experts pour vous aider à bâtir une base financière solide pour les années à venir.

OPTIONS DE TRAVAIL FLEXIBLES*

Chez Gates, nous proposons des horaires flexibles pour travailler par intermittence en dehors du bureau quand "la vie arrive". Les employés Gates sont encouragés à s'habiller de façon à ce qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.De plus, nous offrons des politiques de vacances et de vacances concurrentielles pour favoriser l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SCOLARITÉ

Chez Gates, nous soutenons l’avancement par la formation continue de notre main-d’œuvre mondiale. C’est pourquoi nous offrons un remboursement des frais de scolarité pour les employés admissibles, à temps plein et à temps partiel qui veulent obtenir leur diplôme de deux ans, quatre ans ou d’autres diplômes d’études supérieures d’un établissement accrédité.  Visitez Développement de carrière pour en savoir plus.

PRIX ET RECONNAISSANCE

Nous comprenons que notre succès dépend du dévouement de nos employés. C'est pourquoi chez Gates, nous reconnaissons le dévouement de nos employés à tous les niveaux, dans tous les pays. Grâce aux programmes de reconnaissance GATES, nous offrons de nouvelles façons d'honorer et d'inciter les individus et de commémorer les réalisations, comme le Prix Performance Plus qui récompense les employés de GATES Corporation qui ont accompli une réalisation extraordinaire ou qui se sont surpassés dans leurs responsabilités professionnelles actuelles.  

SÉCURITÉ ET DURABILITÉ

Chez Gates, on prend la sécurité au sérieux. En fait, la santé, la sécurité et le bien-être de tous les employés dans le monde sont notre priorité absolue. Nous nous engageons à respecter toutes les exigences légales en matière de Santé, Sécurité et Environnement et la norme Gates Global  Health, Safety & Environment Standard. Nous encourageons nos employés à jouer un rôle proactif en signalant toute condition qu'ils estiment malsaine, dangereuse ou irresponsable sur le plan environnemental. 

Gates offre également une foule de ressources pour les défis ou les objectifs auxquels vous pourriez faire face, comme des services comme le coaching de style de vie, les options de travail flexibles, le counseling, le coaching financier, les programmes d'aide aux employés, et de nombreux autres avantages et outils selon l'admissibilité.

*Selon l’admissibilité et/ou le lieu.