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プロフェッショナルとしての成長
私たちは、社員が最もやりがいを感じているときに最高の仕事ができると信じています。そのため私たちは、独自の開発トレーニングや分野別プログラムを通じて、最も意欲的な従業員を開発し、成長させる方法を常に模索しています。何よりも、ゲイツの社員であるあなたには、自分のキャリアを自分のやり方で切り開く権限が与えられています。従業員は多くのトレーニング・プログラムを通じて、ビジネス、オペレーション、テクニカル・スキルを磨くよう奨励されている。ビデオやコースが満載のライブラリから、リーダーシップの機会を向上させるためのプログラムまで、ゲイツは社員がキャリアアップするために必要なあらゆるツールを提供しています。
ゲイツは、社員がキャリアの旅路をどのように歩んでいくかを支援するために、さまざまな学習プログラムを提供しています。核となる要素には、仮想学習、自習型学習、インストラクター主導型学習、プロジェクト型学習、円卓会議、メンタリング、360度評価などがある。 個人の貢献者からエグゼクティブ・リーダーシップに至るまで、私たちのプログラムは、従業員がどのような道を選んでも成功するために必要なスキルと能力を身につけるために必要なすべてを確実に身につけられるように設計されています。
Leadership Development Image
ゲイツ・グローバル・メンタリングは、経験豊富なゲイツ社員が、世界中の熱心なメンティーを指導するプログラムです。2016年の開始以来、約5,000人のプロフェッショナルがこのプログラムに参加し、ガイダンス以上のものを提供することで支援している。彼らは貴重なリソースとネットワークを共有し、メンティーをこれまでにないキャリアの高みへと押し上げている。
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製造や生産に携わるのが初めてであろうとなかろうと、ゲイツでは技術教育をさらに進めることで、従業員の継続的な教育によるステップアップを支援しています。さらに、資格のあるフルタイムおよびパートタイムの従業員で、認定された教育機関で上級学位を取得したい人には、授業料払い戻し制度を利用できます。 ゲイツは、キャリアアップを図りながら将来に投資する力を与えてくれます。
"「ゲイツは、アプリケーション・エンジニアとして入社したときには想像もできなかったような経験をさせてくれた。私はエンジニアリングの外に出ることを勧められ、今ではマーケティングや戦略的・戦術的なビジネスプランニングの分野で成功を収めています」。"
- シャノン、メタル・プログラム・マネージャー
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