初期キャリア

可能性はゲートから始まる

インターン志望者であれ、キャリアアップを目指す者であれ、ゲイツではエンジニアリング、研究開発、マーケティング、財務、テクノロジー、人事など、さまざまな分野で活躍できる機会を提供しています。ゲイツのエンジニアと直接仕事をしたり、コーポレートのプロフェッショナルと一緒に仕事をしたりすることで、実社会の経験を積むことができます。どのような情熱をお持ちの方でも、ゲイツが全力で指導いたします。

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インターンシップと生協

自分のスキルを磨き、同期に差をつけたいなら、ゲイツのインターンシップやCo-opプログラムを検討しよう。当校のポジションは、学生が幅広い分野で専門的な興味を探求できるよう、実践的な経験を提供します。夏季インターンシップの募集は通常、冬の終わりに掲載され、面接は通常、春を通して行われる。

"ゲイツでのインターンシップは、経験豊富な社員から学びながら、自分の専門的なスキルを伸ばし、将来のキャリアへの興味を探求するのに役立ったからです。"

-ハリデー・A

 

新卒者

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    STEMと技術トレーニング

    ゲイツは、従業員が技術や業務の専門分野で昇進できるよう、STEMおよび技術トレーニングプログラムを提供しています。また、テクニカル・スペシャリストの皆さんには、教育を継続し、当社の授業料払い戻し制度を利用することをお勧めします。
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    ローテーション・プログラム

    当社のローテーション・プログラムでは、新卒者が希望する分野のさまざまな部門で経験を積むことができます。参加者は、学習やネットワーキングの機会、メンターシップ、部門横断的なコホート、キャップストーン・プロジェクトなどを通じて、専門的な能力を伸ばすことができる。人事、エンジニアリング、商業リーダーシップ開発の各分野でローテーション・プログラムが用意されている。
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    イノベーション・イン・エンジニアリング・ローテーション・プログラム

    イノベーション・イン・エンジニアリング・プログラムの参加者は、ゲイツのエンジニアリング・チームに参加し、長期的なキャリアを成功させるために必要な実践的な経験を通して、モーション・パフォーマンスの科学を革新します。製造、プロセス品質、パッケージング、研究開発のいずれに重点を置くエンジニアであっても、ゲイツが産業界や自動車業界向けに効率的かつ効果的なコンポーネントやシステムを構築するお手伝いをすることができます。この募集は通常秋に掲載され、面接は通常冬に行われる。