ゲイツコーポレーション

ゲイツ・コーポレーションは、機会均等および積極的行動の雇用主であり、すべての求職者および従業員に均等な雇用機会を確保することを約束します。 雇用の決定は、性別、人種、性別、肌の色、宗教、年齢、身体障害、妊娠、市民権、性的指向、性自認、国籍、退役軍人の地位、配偶者の有無、または法律で定義されたあらゆる考慮事項に関係なく、職務上の理由に基づいて行われます。 応募者としてのEEOの権利について詳細をご覧ください。

ゲイツ社は、自分の報酬や他の応募者の報酬について問い合わせたり、開示したり、議論したりする応募者に対して、差別や報復を行いません。 EEO の権利に関する追加情報を参照 そして  給与の透明性 無差別。

ゲイツはあなたの法的就労権をサポートします。働く権利について詳しく知るEnglish | Spanish

ゲイツはE-Verifyプログラムに参加している。 E-Verifyプログラムについての詳細はこちら。 English | Spanish 

ゲイツは、身体的および精神的障害を持つ応募者と協力し、合理的な配慮を提供することを約束します。 合理的配慮に関する方針についてはこちらをご覧ください。